EEN INCLUSIEF EN VEILIG HUIS VOOR IEDEREEN

Tijden veranderen, het maatschappelijke debat polariseert snel en steeds meer groepen komen lijnrecht tegenover elkaar te staan. Hierbij blijkt taal één van de krachtigste vormen van respectievelijke in- en uitsluiting. Pakhuis de Zwijger (PdZ) streeft ernaar een veilige plek van ontmoeting te faciliteren waarin iedereen zich veilig en gehoord voelt zonder dat de open gesprekscultuur in het geding komt. Met deze Code of Conduct voorzien wij programmamakers, moderatoren, partnerorganisaties en deelnemers van de noodzakelijke handvaten en tools om door de vele sociale spanningsvelden te navigeren. En daar waar wellicht bepaalde expertise of ervaring ontbreekt kennis en ruggensteun te bieden. Juist door omgangs- en aanspreekvormen af te kaderen, ontstaat een setting waar vrij en open kan worden gesproken omdat bepaalde spanningen uit de lucht worden genomen, iedere aanwezige respect en erkenning ervaart, wederzijds begrip wordt gecreëerd en de vocaliteit van achtergestelde personen groeit.

Wij beogen met deze Code of Conduct een cultuuromslag teweeg te brengen en een nieuwe norm te stellen voor hoe het maatschappelijk gesprek op een constructieve, gelijkwaardige en inclusieve manier kan worden gevoerd.

  • PdZ noemt zijn bezoekers vanaf nu deelnemers. Iedere aanwezige is een gewenste deelnemer aan het gesprek en een noodzakelijke deelnemer in het vormen en bouwen van een duurzame en inclusieve stad.
  • Bij PdZ wordt iedereen erkend, begroet en aangesproken. Er wordt niet gegroet of gesproken van ‘dames en heren’ omdat dit de aanwezigheid van non-binaire en/of gender queer personen volledig uitsluit. Alternatieven: ‘Hallo lieve mensen’, ‘Welkom beste mensen’ of: ‘Goedenavond beste deelnemers’.
  • Identiteit is geen expertise. Expert en ervaringsdeskundige zijn twee verschillende zaken. Voorbeeld: maak van mensen geen beroepstransgender en van een Marokkaanse Nederlander geen spreekbuis namens de hele gemeenschap. Voorzie mensen van kwalificatie en beroep.
  • De vrijheid van meningsuiting gaat over kwesties, niet over personen, en mag nooit ten kosten gaan van mensenrechten. Ergo: er wordt niet op de mens gespeeld en het bestaan van bepaalde groepen en/of personen wordt niet betwist. Daarbij is enige gevoeligheid gewenst. Wat voor de één een interessant filosofisch vraagstuk is, is voor de ander een (zwaarbevochten) dagelijkse werkelijkheid.Voorbeeld: gendervrije toiletten zijn een discussieonderwerp, het bestaan van non-binaire/trans personen niet.
  • In PdZ is een mens wie die zegt te zijn, niet wat anderen daarvan maken. Over zelfverklaarde identiteiten als huidskleur, gender, religie, afkomst, seksuele voorkeur of anderszins wordt geen discussie toegestaan. Daarnaast wordt iemands eigen identificatie niet afgedaan als een ervaring, gevoel of beleving, maar als een erkende staat van zijn.
  • Iedereen wordt als gelijkwaardig en gerespecteerd persoon behandeld en aangesproken. Geen verkleinwoordjes of reductionistische termen over groepen en/of personen.
  • Alle deelnemers worden zonder aanziens des persoons consequent bij de voornaam of achternaam genoemd. Hierin vindt geen gender opsplitsing, leeftijdsdiscriminatie of andere ongelijkheid plaatsen.
  • Het gender van deelnemers wordt niet bij voorbaat bekend geacht. Vraag gasten vooraf naar hun gewenste persoonlijke voornaamwoord en aanspreekvorm en verwijs naar deelnemers in het publiek als ‘die persoon’ of vraag hen zichzelf te identificeren aan de hand van hun naam
    en persoonlijk voornaamwoord.
  • Zoals bij punt #5 geven personen met een een ziekte en/of fysieke of cognitieve uitdaging zelf aan hoe zij deze aanduiden. Vermijd uitdrukkingen en woorden die refereren aan dergelijke uitdagingen. Een mens heeft mogelijk een ziekte en/of fysieke of cognitieve uitdaging maar is dat niet.
  • Gebruik van het n-woord is uit den boze wanneer er geen duiding gegeven kan worden over de oorsprong en evolutie van het omstreden woord, om zo meer context te schetsen. Indien noodzakelijk en functioneel is verwijzing naar ‘het n-woord’ als zodanig genoeg.
  • PdZ werkt mee aan het dekoloniseren van de taal: ‘wit’ (niet ‘blank’); ‘Zwart’ (niet ‘donker’); ‘bicultureel’ (niet ‘halfbloed’ of ‘allochtoon’). Een Nederlander is iedereen met de Nederlandse nationaliteit, niet iedereen met een witte huidskleur. Mensen met een dubbele nationaliteit worden desgewenst (en desgevraagd) met beide nationaliteiten geïntroduceerd en naar bevolkingsgroepen wordt met beide nationaliteiten verwezen: ‘Chinese-Nederlander’ en niet: ‘Chinees’ en ‘Turkse-Nederlanders’ en niet: ‘Turken’.
  • Er wordt aan tafel niet gevloekt of gescholden. Dit houdt het gesprek inhoudelijk, veilig, beleefd en respectvol voor iedereen.
  • Spreek niet in generalisaties en doe geen aannames voor het publiek. Voorbeelden: ‘Ik spreek hier natuurlijk voor eigen parochie.’ ‘We vinden hier natuurlijk allemaal.’ ‘Ik hoef jullie niet te vertellen dat…’ ‘Wij zijn natuurlijk allemaal…’
  • Vermijd vakjargon en specialistische terminologie zonder context of duiding.
  • Deelnemers aan het MBO-onderwijs heten wettelijk studenten en niet leerlingen.
  • PdZ respecteert ieder mens en spreekt niet over groepen mensen in termen van natuurverschijnselen.
  • Bevolkingsgroepen worden nooit voorafgegaan aan een scheldwoord en etniciteit, gender en/of seksuele voorkeur zijn geen bijvoeglijk naamwoord.
  • Bij PdZ zijn we ons ervan bewust dat taal niet statisch is en communicatie een product is van wederzijdse interactie waarin we nooit zijn uitgeleerd. We staan open voor feedback, correctie op mogelijke blinde vlekken en nieuwe inzichten.
Aankomende programma’s
Book presentation + Q&A
The Dao of Complexity
Gaining insight and making waves in turbulent times. In an increasingly complex world, the question arises: how can we truly create change?
ma 31 mrt, 20.00
Reserveer
Oxfam Novib x PAX x PdZ 1
Het (falen van) internationaal recht
Hoe het internationaal recht faalt in Palestina en Israël: een analyse over dubbele standaarden en de gevolgen voor gerechtigheid.
ma 31 mrt, 20.00
Reserveer
De Groene Live
Depolariseren? Begin bij jezelf!
Hoe met elkaar in gesprek te blijven in tijden van polarisatie.
di 1 apr, 20.00
Reserveer
Amsterdamse Architectuurprijs 2025 1
Corporatiecore!
In gesprek over innovatieve trends in sociale woningbouw.
wo 2 apr, 19.30
Reserveer
Diaspora Dialogen 11
Nowruz
Welcoming the arrival of spring and celebrating Nowruz (Persian New Year).
wo 2 apr, 20.00
Reserveer
VPRO Tegenlicht special 7
Meer AI, minder mensenwerk
Vanavond in première. Hoe ziet ons werk er in de toekomst uit als AI steeds meer werk kan overnemen?
do 3 apr, 20.00
Reserveer
Vrij Nederland 3
De opgeschudde wereldorde
De Avond van Vrij Nederland draait om de razendsnel veranderende verhoudingen in de wereld. Wat doen we als we niet meer op Amerika kunnen rekenen?
do 3 apr, 20.00
Reserveer
Kringwijs presenteert: training voor buurtbewoners 1
Iemand Erbij
Leer hoe je het best kunt handelen in een crisissituatie met uiteenlopende problematiek.
vr 4 apr, 09.30
Fotokroniek 109
Jan Dirk van der Burg
Tijdens deze aflevering van Fotokroniek presenteert Jan Dirk van der Burg zijn nieuwe fotoboek ‘Waar wil je me hebben?'.
vr 4 apr, 20.00
Reserveer
Film screening & discussion
A night of Syrian stories, solidarity & hope
Screening of the film 'For Sama'. How can we stand with Syrians rebuilding their future? Together with Waad al-Kateab.
ma 7 apr, 19.30
Reserveer
Gekaapt door het kapitaal 1
Het kapitaal en de klas
Commerciële belangen krijgen meer en meer greep op ons onderwijs. Hoe kunnen we dat stoppen?
ma 7 apr, 20.00
Reserveer
BioBlitz 1
BioBlitz: Samen uit vogelen
Kom BioBlitzen op het Marineterrein en help jouw stad vergroenen! Deze keer spotten we vogelsoorten in de vroege morgen.
wo 9 apr, 07.00
Reserveer
Tegenlicht Meet Up 253
Game of drones
Wat betekent het wanneer we automatische wapensystemen zo’n grote rol geven in beslissingen over leven en dood?
wo 9 apr, 20.00
Reserveer
Kringwijs presenteert: training voor buurtbewoners 2
Iemand Erbij
Leer hoe je het best kunt handelen in een crisissituatie met uiteenlopende problematiek.
vr 11 apr, 09.30
Land van Ons presenteert
Van monocultuur naar natuurinclusieve landbouw
Hoe brengen we meer leven in de landbouw? Een filmdag met drie inspirerende documentaires over hoe het wél kan.
vr 11 apr, 14.00
Koop kaarten
Ruimte! Ruimte! Ruimte!
Dringen in het Noordzeekanaalgebied
Hoe verdelen we de ruimte slim om het toch al overvolle Noordzeekanaalgebied toekomstbestendig te maken?
ma 14 apr, 19.30
Reserveer
Designing Technology for All x FemData 3
Shaping the future of AI
How can we influence AI to ensure it benefits society? We explore how EU regulations and grassroots initiatives can shape the impact of AI.
ma 14 apr, 20.00
Reserveer
Filmvertoning en nagesprek
Blauwe ballen en andere verkrachtingsmythes
Wegens succes een tweede vertoning van de film gemaakt door Sunny Bergman. Als zoveel vrouwen seksueel geweld meemaken, wie zijn dan diegenen die hen dat aan doen?
ma 14 apr, 20.00
Volgeboekt
De Architect x PDZ
Vakmanschap van vroeger voor straks
Traditioneel vakmanschap maakt een comeback. We gaan in gesprek over bouwen met bakstenen en bio-based materialen.
di 15 apr, 20.00
Reserveer
Biodiversity X Finance
Groene landbouw, rode cijfers
Hoe kunnen financiële innovaties de transitie naar natuurinclusieve landbouw versnellen?
di 15 apr, 20.00
Reserveer
In de spotlight