Als vrouwen moeten we ons helaas nog regelmatig beklagen over seksisme op werk. Over die nare mannelijke manager waar je liever niet mee in de lift stapt. Het vermoeden van ongelijke beloning. Collega’s die je ideeën en voorstellen niet serieus nemen omdat je een vrouw bent. Maar hoe gaan we eigenlijk om met dit soort (terechte) klachten? Hoe redden we onszelf op dagelijkse basis, en hoe kunnen we het systeem op de lange termijn zo veranderen dat seksisme op de werkvloer stopt? Samen met jou gaan we van klaagzang naar loftrompet, met inspirerende verhalen van vrouwen die werk(t)en in een winkel, de media- & cultuursector, de sekswerksector en de bouw.
Met in dit programma
Dinah de Riquet-Bons
LGBTQI+ en Trans lobbyist en HIV, AIDS en sekswerk activist | Voormalig politica (BIJ1) | Co-voorzitter Transgender Europe | Voorzitter Raymi Sambo Maakt | Strateeg diversiteit en inclusie bij Female Economy
Mirjam Admiraal
The Portable Lawyer, expert op het gebied van gelijke beloning en discriminatie
Sahar Noor
Zelfstandig onderzoeker/adviseur (PhD) Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DIG), columnist voor o.a. het Nederlands Dagblad en Nieuw Wij, schrijver, journalist & publiek speaker
Alex Tess Rutten
Actief vakbondslid in het FNV-Ledenparlement namens FNV Jong, bestuurslid bij Het Actiefonds & werkzaam bij Milieudefensie
