Fair Pay, een onrealistische wens, of de enige weg naar het voortbestaan van de culturele en creatieve sector? Vingerwijzen tussen werkgevers en de overheid, financiële druk op de gehele sector en groeiende ontevredenheid bij werkenden: er moet iets gebeuren. Om het gat tussen Fair Pay en de huidige situatie te dichten zijn collectieve oplossingen, solidariteit en het nemen van verantwoordelijkheid nodig. Een gezonde cultuurarbeidsmarkt is niet alleen belangrijk voor werkenden, maar zorgt voor een divers, creatief en hoogwaardig veld, en draagt daarmee bij aan Brede Welvaart. Vanavond brengen we de gesprekken van eerdere avonden samen en bespreken we de oplossingen. Waar liggen de kansen? Wie moet er aan de bak? Waar staan we over een jaar? En hoe verenigen we ons als sector naar de buitenwereld en de overheid toe?
Over het programma
Cultuur is de zuurstof van de samenleving, maar staat al jaren onder druk. De Raad voor Cultuur en Sociaal Economische Raad waarschuwen al in 2017 voor de kwetsbaarheid van de culturele en creatieve sector. Door de bezuinigingen van 2012, onzekere financiering en kwetsbaarheid door politieke grillen, heeft de sector een forse achterstand opgelopen ten opzichte van andere sectoren. Betaling blijft achter, er zijn veel minder opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, en een stabiele loopbaan is voor lang niet alle cultuurwerkers weggelegd. Ondertussen zien we de weerslag die dat heeft op ondernemers, organisaties en werkenden. Als de huidige trend doorzet, wordt een afname in culturele instellingen, een vermindering van diversiteit van kunstvormen en een verzwakking van de plek die cultuur inneemt in de samenleving verwacht. Overheden en fondsen doen hun best om ondanks schaarse middelen te zorgen voor eerlijke betaling, maar versnippering en variërende belangen van sectoren, organisaties en werkenden zitten echte doorbraken nog in de weg. Terwijl: kunst en cultuur zijn essentieel voor welvaart en welbevinden. Een gezonde arbeidsmarkt is daarin een belangrijke voorwaarde.
Platform ACCT (Arbeidsmarkt Creatieve en Culturele Toekomst) zet zich sinds 2020 in voor een veerkrachtige sector en het creëren van betere arbeidsvoorwaarden, het versterken van duurzame inzetbaarheid en het vergroten van verdienmogelijkheden van alle werkenden in de culturele en creatieve sector. CAOP is de onafhankelijke kennis- en samenwerkingspartner voor de publieke sector op het gebied van werken en leren. Kunsten ‘92 is de belangenorganisatie voor de hele culturele en creatieve sector, met meer dan 440 leden uit alle disciplines, van de kunsten tot nieuwe media, design, musea en monumenten, en van makers tot organisaties.
In samenwerking met Pakhuis de Zwijger organiseren zij deze reeks over een gezonde cultuurarbeidsmarkt. Samen ontwikkelen we een visie op een gezonde sector, met voor alle werkenden de mogelijkheid om in bestaanszekerheid te voorzien, (sociale) zekerheid op te bouwen en te investeren in opleiding en ontwikkeling. Werkenden, organisaties en ondernemers uit de culturele en creatieve sector zijn nadrukkelijk uitgenodigd om mee te praten en te denken in deze reeks van drie programma’s.
