Tijdens de workshop worden deelnemers meegenomen in de dialoogtool bekend als de ‘brave space’. De sessie is gericht op het bieden van een theoretische basis en praktische handvatten rondom de brave space principes. Na een toelichting over de achtergrond en toepassing van de tool in de praktijk zal geoefend worden aan de hand van casuïstiek en reflectieopdrachten. Na afloop hebben deelnemers door middel van ervaring meer inzicht in de brave space raamwerk voor het faciliteren van ongemakkelijke en spannende gesprekken, waarbij het doel is om met en van elkaars perspectieven te leren.
Over ECHO
Oorspronkelijk opgericht vanuit het Ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap in 1994, fungeert ECHO tegenwoordig als een onafhankelijke “not for profit” sociale onderneming met 30 jaar ervaring en (inter)nationale netwerken in het veld van diversiteit en inclusie.
Met culturele diversiteit als vertrekpunt voor faciliteren wij de ongemakkelijke gesprekken over racisme en discriminatie, waarbij we ondersteunen in een proces van bewustwording naar handelingsvermogen in beleid en praktijk. Dit doen wij vanuit een intersectionele benadering, wat betekent dat we verschillende dimensies van diversiteit verbinden aan het vraagstuk van culturele diversiteit. Concreet betekent dit dat we ons veelal bezig houden met advisering, beleidsontwikkeling, curriculumontwikkeling en -hervorming, HR-vraagstukken, workshops en trainingen en kennisdeling
